Junzo Blog

部下に任せる、ということ

今日は前職の同期の結婚式二次会だった。そこで5年くらい前から起業して会社を経営している同期にも会った。

そいつは今では、8人の社員を抱え、介護関連の人材紹介や就職支援を行う会社を経営している。業界でも一定のポジションを築き、順調に成長を続けているようだ。

ビールを酌み交わしながら「最近どうよ？」って感じで話した内容が、「権限委譲」について非常に参考になるものだったので、ここで紹介する。

ダイアログ・イン・ザ・ダークに行ってきた

 先日、まっくらやみのエンターテイメント「ダイアログ・イン・ザ・ダーク（DID）」に行ってきたのでご報告。
 
 結論から言うと、

　　絶対に行くべき行くべき行くべき！

と、ディオのように連呼してしまうほど、衝撃的で魅力的な体験でした。

　※すでにDIDに参加が決まっている人や、参加を心に決めている人は、この先は読まないでください。ネタバレはあまりありませんが、できれば事前情報はなるべく少ない方が、よりピュアに体験出来ます故。 

質が量に伴うのであって、量が質に伴うのではない。

うーん、ブログ立ち上げて記事を一つ書いたものの、その後1ヶ月近くほったらかし状態。
結局自分でハードル上げて書けなくなっちゃうんじゃ意味がない。

もう少しハードル下げよう。個人的に指針としたいのは、小飼弾氏のブログ「404 Blog Not Found」での、この主張。